Os gabaritos serão divulgados na edição desta terça-feira (10) do Diário Oficial do Município e no site do Ibam; no próximo dia 29, outros 9.636 candidatos realizam os exames para os cargos restantes
No último domingo (8), 15.506 candidatos realizaram a primeira etapa das provas objetivas do concurso público da Prefeitura de Guarujá (edital 001/2023). De acordo com o Instituto Brasileiro de Administração Municipal (Ibam), houve um índice de abstenção de 22,17%, considerado normal pela organização do concurso.
Os exames ocorreram dentro na normalidade, sem nenhuma intercorrência. Participam, no total, 25.142 inscritos, para o preenchimento de 215 vagas para 47 cargos.
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Os gabaritos das provas aplicadas serão divulgados na edição desta terça-feira (10) do Diário Oficial do Município e no site do Ibam. O candidato que discordar poderá interpor recurso, conforme disposto no edital de abertura das inscrições do concurso público. Para isso, deverá obrigatoriamente, acessar o endereço neste link, clicar em “recursos” e preencher o formulário próprio disponibilizado e enviá-lo via Internet entre quarta (11) e segunda-feira (16), das 9 às 16 horas.
Novas provas
No próximo dia 29, outros 9.636 candidatos efetuarão a prova para os cargos restantes e serão convocados em edital a ser publicado no dia 20 de outubro, no Diário Oficial do Município. Será a vez dos candidatos às vagas de analista de tecnologia da informação e comunicação, assistente social, bibliotecário, engenheiro eletricista, fiscal municipal, turismólogo, enfermeiro, auxiliar de farmácia, fonoaudiólogo, médico cardiologista.
E ainda: clínico geral, dermatologista, generalista, ginecologista e obstetra (cirurgião ginecologista, colposcopista), neurologista, otorrinolaringologista, pediatra, psiquiatra, médico do trabalho, médico perito, veterinário, odontólogo (bucomaxilo, protesista, semiologista e para pacientes com deficiência), psicólogo e terapeuta ocupacional.
Cadastro de reserva
Além do preenchimento das 215 vagas serão disponibilizadas outras 4.096 por meio de cadastro de reserva. A meta da Administração Municipal é atualizar o quadro das funções que se encontram com um número defasado de servidores. Desde 2017, a Administração Municipal já contratou 2.325 pessoas, por meio de concurso público e processos seletivos entre as mais diversas funções.
“A realização das provas, no último domingo, aconteceu com toda tranquilidade. Não registramos problemas no decorrer do dia. Agradeço a todas as secretarias que nos deram apoio e contribuíram para o sucesso do processo”, comentou o secretario municipal de Gestão Administrativa (ADM), Luciano de Moraes Rocha.
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