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Protesto no Porto - FOTO - g1

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Trabalhadores são demitidos e protestam no Porto de Santos

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Protesto no Porto - FOTO - g1

Trabalhadores que foram demitidos de uma empresa terceirizada de engenharia, que prestava serviços para a Hidrovias do Brasil, que atua no Porto de Santos, realizaram um protesto na área portuária na manhã desta terça-feira (23). Eles reivindicam o pagamento do salário do último mês trabalhado, de benefícios e da rescisão de contrato.

Cerca de 250 funcionários foram demitidos pela empresa Método Potencial Engenharia no dia 4 de novembro. Eles estimavam receber a quitação de todos os direitos até o dia 11 de novembro, o que não aconteceu até esta terça-feira.

Os trabalhadores prestavam serviços para a Hidrovias do Brasil. Por isso, após a demissão em massa, os funcionários decidiram cobrar da empresa os benefícios devidos.

– Leia também: Guarujá prorroga prazo de adesão ao Refis até 22 de dezembro

Segundo o presidente da Associação dos Trabalhadores de Cubatão e Região, Ronaldo Araújo Queiroz, nesta terça-feira foi realizada uma reunião com o representante da Hidrovias do Brasil, que se comprometeu a destinar cerca de R$ 800 mil, que seriam repassados à Método Potencial Engenharia, ao sindicato que representa os trabalhadores. A previsão é que o pagamento seja feito até esta quarta-feira (24), quando o sindicato estipulará uma data para iniciar o repasse aos funcionários.

No entanto, de acordo com Queiroz, o valor não é o suficiente para quitar todas as dívidas da empresa com os trabalhadores. O valor deve cobrir, apenas, o pagamento dos salários em atraso.

Empresas

Em nota, a Hidrovias do Brasil informou que, devido a problemas com a empresa Método, está tomando todas as medidas possíveis para garantir que a empresa cumpra com as obrigações trabalhistas aos profissionais que atuavam na obra do STS20.

A Hidrovias do Brasil ressaltou que, apesar do contrato prever que todas as verbas trabalhistas devem ser honradas pela Método, os eventuais créditos devidos ao fornecedor serão depositados em juízo para garantir essas responsabilidades trabalhistas.

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